皆が家族や地域のために何ができるのかを考え、助け合う地域社会を作りたい。
CANDIDATE |
/ 求める人材像 |
|---|
求める人材像
TRAINING |
/ 研修制度 |
|---|
研修体制
当社では、社員ひとりひとりが職務を通じて能力を開発することを重視しています。
具体的には、業務上必要な知識・スキルを獲得するための研修と、社員の自律的なキャリア形成をサポートする研修とを組み合わせた研修体系を取っています。
会社の指定講座のみならず、本人の希望する講座を受講することも可能です。
自己啓発による資格取得に対して報奨金や資格手当を支給する制度も整備しています。
新入社員研修
入社後１年間は、OJTを中心として職場全体で新人の育成を行います。
「個別教育プログラム」に沿って、習得すべきビジネスマナー・報連相・ロジカルシンキング等のビジネススキル、コンプライアンス・法律・安全・品質・コスト・納期等の基本的事項について学習します。
外部セミナー「SMBCセミナー」（SMBCコンサルティング主催）等も活用の上、きちんと身に付けられるよう支援します。
キャリア研修
「個別教育プログラム」に沿って、外部セミナー「SMBCセミナー」に加え、東京都中小企業振興公社主催の人材ナビゲータによる社内研修講座、「高度ポリテクセンター」（独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構運営）の中から目指す専門技術講習を効果的に組み合わせたプログラムを展開しています。
資格取得支援制度
社員の業務遂行能力向上及び自己啓発を促進し、業務効率の向上と業務上必要な有資格者の確保を目的として設計、運用されています。
COMPANY |
/ 社員紹介 |
|---|
常に、一歩先を考え、熱意を持ってチャレンジ！
教育・ICT 事業本部/D.F/2020年入社
現在の仕事
弊社が 2022 年 4 月に開校した、広域通信制やまと高等学校の 1 期生担任 / 保健体育教諭として頑張っています。
また、広報資料のデザイン制作、やまと高校、そよ風学舎、そよ風パーク等の Web ページ
の管理も行っています。
仕事の魅力とやりがい
生徒一人一人の学習状況を把握し、それぞれに合わせた支援を行っています。近年、自然災害やコロナウイルス感染症拡大により、教育界も混乱しています。生徒の学びを止めないために、本校では ICT 機器を活用し、様々な状況に臨機応変に対処する環境を整えています。
最先端の教育を第一線で実践できるのが魅力で、そこにやりがいを感じています。
エネルギープロダクトを志望した理由
様々な地域創生事業に積極的に取り組む企業の一員として、新しい通信制高校の設立・運営という貴重な経験ができることに魅力を感じました。前例のない仕事に取り組んでいくのがエネルギープロダクトの良い点です。
将来の夢
エネルギープロダクト株式会社の社員、やまと高等学校の教師としての使命感と情熱を持ち続け、会社、学校、社会に貢献していきたいと考えています。
RECRUIT |
/ 募集要項 |
|---|